助成金

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従業員が育休を取るときに活用できる助成金④

従業員が育児休業を取得する予定があるなら、「両立支援等助成金」の活用をご検討ください。両立支援等助成金で活用できるコースは2つあります。 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)育児休業等支援コース※どちらのコースも中小企業事業...
助成金

従業員が育休を取るときに活用できる助成金③

従業員が育児休業を取得する予定があるなら、「両立支援等助成金」の活用をご検討ください。両立支援等助成金で活用できるコースは2つあります。 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)育児休業等支援コース※どちらのコースも中小企業事業...
助成金

従業員が育休を取るときに活用できる助成金②

従業員が育児休業を取得する予定があるなら、「両立支援等助成金」の活用をご検討ください。両立支援等助成金で活用できるコースは2つあります。 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)育児休業等支援コース※どちらのコースも中小企業事業...
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従業員が育休を取るときに活用できる助成金①

従業員が育児休業を取得する予定があるなら、「両立支援等助成金」の活用をご検討ください。両立支援等助成金で活用できるコースは2つあります。 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)育児休業等支援コース※どちらのコースも中小企業事業...
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雇用調整助成金の特例措置が9月末まで延長

ニュースで報じられていますが、雇用調整助成金の特例措置を9月末まで延長する方向であることを岸田首相が表明しました。これに合わせて、小学校や保育園の休校等により仕事を休まざるを得ない保護者を支援する小学校休業等対応助成金も延長されるようです...
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