「長期間管理しなければいけない産休・育休の手続きが負担」
「社員の生活に関わる給付金や手当金の申請には神経を使う」
「たまにしかない手続きなので、提出すべき書類や書き方を忘れてしまう」
このような声にお応えして、顧問契約なしでご利用いただける「産休育休お任せプラン」をご用意しました。
必要な手続きだけスポットでアウトソーシング
法改正でより複雑になっている産休・育休に関する手続きはプロにお任せください。
スポットで必要な手続きを代行します。(全国対応可能)
産前産後休業取得申出書 | 健康保険・厚生年金保険 | 10,000円 |
産前産後休業取得者変更(終了)届 | 健康保険・厚生年金保険 | 10,000円 |
育児休業等取得者申出書 | 健康保険・厚生年金保険 | 10,000円 |
育児休業等取得者終了届 | 健康保険・厚生年金保険 | 10,000円 |
出産手当金支給申請 | 健康保険 | 産前産後まとめて申請の場合 20,000円 |
育児休業給付金(初回申請) | 雇用保険 | 30,000円 |
育児休業給付金(2回目以降) | 雇用保険 | 申請1回につき10,000円 |
育児休業終了時月額変更届 | 健康保険・厚生年金保険 | 10,000円 |
養育期間標準報酬月額特例申出書 | 厚生年金保険 | 15,000円 |
管理もお任せのフルパックプラン
必要な手続きを申請するためのスケジュール管理も任せられるフルパックです。
上記の表にある手続きが全て含まれています。
産休・育休フルパックプラン料金 | 100,000円 |
1歳を超えて育児休業を取得する場合は延長料金として別途発生します。
男性育休プラン
男性社員の短期間育休に対応!必要な手続きが全て含まれたフルパックのプランです。
育児休業の取得期間による社会保険料免除の該当・非該当の判断もお任せください。
1ヵ月以内の男性育休プラン | 50,000円 |
3ヵ月以内の男性育休プラン | 60,000円 |
6か月以内の男性育休プラン | 75,000円 |
協会けんぽ以外の場合、10,000円追加料金が発生します。
育児休業が予定より延長になった場合は延長料金として別途発生します。