産休・育休お任せプラン

「長期間管理しなければいけない産休・育休の手続きが負担」
「社員の生活に関わる給付金や手当金の申請には神経を使う」
「たまにしかない手続きなので、提出すべき書類や書き方を忘れてしまう」

このような声にお応えして、顧問契約なしでご利用いただける「産休育休お任せプラン」をご用意しました。

必要な手続きだけスポットでアウトソーシング

法改正でより複雑になっている産休・育休に関する手続きはプロにお任せください。
スポットで必要な手続きを代行します。(全国対応可能)

産前産後休業取得申出書健康保険・厚生年金保険10,000円
産前産後休業取得者変更(終了)届健康保険・厚生年金保険10,000円
育児休業等取得者申出書健康保険・厚生年金保険10,000円
育児休業等取得者終了届健康保険・厚生年金保険10,000円
出産手当金支給申請健康保険産前産後まとめて申請の場合
20,000円
育児休業給付金(初回申請)雇用保険30,000円
育児休業給付金(2回目以降)雇用保険申請1回につき10,000円
育児休業終了時月額変更届健康保険・厚生年金保険10,000円
養育期間標準報酬月額特例申出書厚生年金保険15,000円
健康保険の手続きが協会けんぽ以外の場合、手続き1件につき別途3,000円発生します。(出産手当金支給申請は除く)

管理もお任せのフルパックプラン

必要な手続きを申請するためのスケジュール管理も任せられるフルパックです。
上記の表にある手続きが全て含まれています。

産休・育休フルパックプラン料金100,000円
従業員1名分の料金です。協会けんぽ以外の場合は、130,000円になります。
1歳を超えて育児休業を取得する場合は延長料金として別途発生します。

男性育休プラン

男性社員の短期間育休に対応!必要な手続きが全て含まれたフルパックのプランです。
育児休業の取得期間による社会保険料免除の該当・非該当の判断もお任せください。

1ヵ月以内の男性育休プラン50,000円
3ヵ月以内の男性育休プラン60,000円
6か月以内の男性育休プラン75,000円
育児休業等取得者申出書・育児休業等取得者終了届・育児休業給付金・育児休業終了時月額変更届・養育期間標準報酬月額特例申出書が含まれています。
協会けんぽ以外の場合、10,000円追加料金が発生します。
育児休業が予定より延長になった場合は延長料金として別途発生します。
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