人事労務ブログ

法定と所定の違い

「法定労働時間、所定労働時間」「法定時間外労働、所定時間外労働」「法定休日、所定休日」 このような言葉を耳にされたことはあるでしょうか。「法定」と「所定」。この違いを理解していないと、従業員に支払う給…

その固定残業代、大丈夫ですか?

固定残業代を従業員に払っている会社は、その運用や考え方が間違っていないでしょうか。裁判で固定残業代の有効性を争い、その有効性が認められなかったという裁判例も多くあります。固定残業代として有効だと認めら…

パワハラと指導の線引き

先日、ファミレスで起きた「店長による従業員(部下)への暴行」がニュースになっていました。暴行による骨折が「労災認定」されたというニュースです。「上司から部下への暴行」は紛れもなくパワハラであると誰もが…

メンタル不調による休職の対応

社員が急に診断書を持ってきて「休ませてください」と言った 休みがち、遅刻・早退しがちな社員がいる 毎日出社はしているが、明らかに仕事のパフォーマンスが以前に比べ低く、メンタル疾患が疑わしい社員がいる …

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