人事労務ブログ - りか社労士事務所

初めて従業員を雇うときに必要なこと～労災保険・雇用保険～

事業を始めて、初めて従業員を雇うことになったとき、何をしなければいけないのか？前回の社会保険に続き、今回は労災保険・雇用保険について解説をします。目次労災保険・雇用保険とは？必ず加入しなければいけ…

事業を始められて、初めて従業員を雇うことになったとき、何をしなければいけないのか？まずは社会保険の手続きについて、解説をします。目次そもそも社会保険とは？社会保険には必ず加入しなければいけないのか…

毎週土曜日・日曜日の週2日休みの従業員に、土曜日に働かせて、その代わりに別の日を休みにする。こういったことはよくあるかと思います。そのお休みの変更は、振替休日ですか？代休ですか？「そんなのどっちだって…

「法定労働時間、所定労働時間」「法定時間外労働、所定時間外労働」「法定休日、所定休日」このような言葉を耳にされたことはあるでしょうか。「法定」と「所定」。この違いを理解していないと、従業員に支払う給…

36協定をご存知でしょうか。正式名称は「時間外労働・休日労働に関する協定届」です。労働基準法の第36条が根拠となっていることから、通称「36（サブロク）協定」と呼ばれています。「うちは、36協定を労働…

固定残業代を従業員に払っている会社は、その運用や考え方が間違っていないでしょうか。裁判で固定残業代の有効性を争い、その有効性が認められなかったという裁判例も多くあります。固定残業代として有効だと認めら…

先日、ファミレスで起きた「店長による従業員（部下）への暴行」がニュースになっていました。暴行による骨折が「労災認定」されたというニュースです。「上司から部下への暴行」は紛れもなくパワハラであると誰もが…

マイナポイント第２弾では、「マイナポータルから公金受取口座の登録」をすると、7500円分のポイントがもらえますね。マイナンバーカードをすでにお持ちの方は、もう口座の登録をしたでしょうか？ 2022年1…

現在の最低賃金は東京都1,041円、大阪府992円、埼玉県956円です。2022年8月1日に中央最低賃金審議会の小委員会で引き上げ額の目安が決定されました。その引き上げ額は過去最高の31円（地域によっ…

社員が急に診断書を持ってきて「休ませてください」と言った休みがち、遅刻・早退しがちな社員がいる毎日出社はしているが、明らかに仕事のパフォーマンスが以前に比べ低く、メンタル疾患が疑わしい社員がいる …