料金表

顧問契約

※手続報酬は協会けんぽ加入の場合です。健康保険組合や国民健康保険組合等の場合は個別見積となります。
※上記料金は2022年5月1日における料金表です。改定になる可能性もございますので、予めご了承ください。

社内規定整備

就業規則+賃金規程+育児介護休業規程の新規作成・届出200,000円
就業規則+賃金規程+育児介護休業規程の改訂・届出150,000円~

※新規作成は1回2時間×3回の打ち合わせを含んだ料金になります。追加の打ち合わせがあった場合、別途報酬が発生します。
※改訂は改訂内容によって報酬が変わりますので、個別見積となります。
※契約社員・パートタイマー用の規程整備は別途報酬が発生します。

助成金申請代行

完了時報酬助成金額の20%
最低代行手数料10万円、就業規則の作成や変更が伴う場合は別途費用が発生する場合もあります

※報酬のお支払は、助成金入金後となります。

その他のご相談やお見積のご依頼はこちらからお願いします。

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