休職

就業規則

メンタル不調による休職の対応

社員が急に診断書を持ってきて「休ませてください」と言った休みがち、遅刻・早退しがちな社員がいる毎日出社はしているが、明らかに仕事のパフォーマンスが以前に比べ低く、メンタル疾患が疑わしい社員がいる このような事が起きた時、どのように対...
就業規則

就業規則のメンテナンス~休職規定~

従業員10人以上の会社は就業規則を作成し、労働基準監督署に届出する義務があります。今、会社にある就業規則はいつ作成したものですか?また、最後に内容の見直しをしたのはいつでしょうか? 就業規則はメンテナンスが必要 就業規則は会社...
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