正社員

無期転換ルールは「有期労働契約が５年を超えて更新された従業員は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換を申し込むことができる」というものです。また、申込みがあった場合、それを拒むことができません。 このルールは平成25年4月に施行...