メンタル

就業規則
メンタル不調による休職の対応

社員が急に診断書を持ってきて「休ませてください」と言った 休みがち、遅刻・早退しがちな社員がいる 毎日出社はしているが、明らかに仕事のパフォーマンスが以前に比べ低く、メンタル疾患が疑わしい社員がいる このような事が起きた […]

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