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労働条件通知書

就業規則

できてますか?労働条件通知書の交付

労働基準法第15条で、労働条件の明示が義務付けられています。(労働基準法15条1項)使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。「労働契約の締結」とは、新卒採用・中途採用だけでなく、...
2022.10.11
就業規則

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りか社労士事務所

社会保険労務士
沖津 利可
沖津 利可

2012年社会保険労務士資格取得。全国健康保険協会、社会保険労務士法人の勤務経験を経てりか社労士事務所を開業。中小企業の利益拡大につながる男性育休取得促進コンサルティングも行っています。

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