助成金 雇用調整助成金の特例措置が9月末まで延長
ニュースで報じられていますが、雇用調整助成金の特例措置を9月末まで延長する方向であることを岸田首相が表明しました。これに合わせて、小学校や保育園の休校等により仕事を休まざるを得ない保護者を支援する小学校休業等対応助成金も延長されるようです。...
2022-05
助成金 
就業規則 就業規則のメンテナンス～休職規定～
従業員１０人以上の会社は就業規則を作成し、労働基準監督署に届出する義務があります。今、会社にある就業規則はいつ作成したものですか？また、最後に内容の見直しをしたのはいつでしょうか？ 就業規則はメンテナンスが必要 就業規則は会社の大事なルール...
法改正 社会保険の加入基準が変わる？
社会保険の加入基準が変わるの？ 2022年10月、2024年10月に社会保険の適用拡大が行われます。まず、現在の加入要件を確認しましょう。 1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上 この要件に該当する従業員（パー...
法改正 2022年4月から育児休業はどう変わった？③
2022年度は改正育児・介護休業法が4月と10月に施行されます。４月施行の対応は済んでいるでしょうか？ 会社として何をすればいいのか？ 会社として「やるべきこと」は３つあります。やるべきことの1つ目はこちらやるべきことの2つ目はこちらやるべ...
法改正 2022年4月から育児休業はどう変わった？②
2022年度は改正育児・介護休業法が4月と10月に施行されます。４月施行の対応は済んでいるでしょうか？ 会社として何をすればいいのか？ 会社として「やるべきこと」は３つあります。やるべきことの１つ目はこちらをご覧ください。やるべきことの２つ...
労災 コロナ感染による労災申請
新型コロナウイルスによる労災申請の申請件数が急増しているそうです。 厚労省によると、コロナ関連の労災申請数は1月の582件だったが、2月以降急増。3月に5934件と過去最高を更新し、4月は初めて8千件を超えた。4月の単月だけで、2021年度...
法改正 2022年4月から育児休業はどう変わった？①
2022年度は改正育児介護休業法が4月と10月に施行されます。 会社として何をすればいいのか？ 施行されて1か月以上経つが、特に何もしてないけど…という会社も多いのではないでしょうか？ニュースで話題になってはいましたが、実は4月施行で変わっ...
その他 初めまして、りか社労士事務所です。
2022年5月1日、埼玉県さいたま市で社会保険労務士事務所を開業しました。 手続きや給与計算業務のアウトソーシング、労働トラブルへの対応、就業規則の作成等お任せください。 今、会社で「人」に関するお困りごとはありませんか？ 急に、総務担当者...